以人為本的文化管理,要再創(chuàng)低溫冷卻液循環(huán)泵銷售的高峰
來源:Jinghua 來源: 發(fā)布時間:2021-12-07
從業(yè)低溫冷卻液循環(huán)泵這個行業(yè)至今,和同事每天朝夕相處,發(fā)現(xiàn)公司的凝聚力是很強的,讓我想到了"眾人拾柴火高"這個概念,曾幾何時,有這樣一個故事:一個撿木頭的人堆砌起來的多半是孱弱小火,而一個團隊把木頭收集起來放在一起則是熊熊大火,要想創(chuàng)造一支好的隊伍,在現(xiàn)有平臺的基礎上則需要有一個好的領導,恰巧,我們公司就又這樣的領導,合理的運用員工的工作能力,細致的安排每一個員工的工作。讓大家在平時的工作中有勤奮向上的動力,感覺每個人是都是這個集體不可或缺的一部分,乃至離開了低溫冷卻液循環(huán)泵這個行業(yè)的,都是不可或缺的人才,聚是一團火,散是滿天星,個個都是工作中的精銳。因此,我公司的低溫冷卻液循環(huán)泵的產(chǎn)能和銷售一直都不錯,這對于一個做科技研發(fā)設備儀器的企業(yè)來說至關重要。特別是在當今這個競爭激烈的新科技時代,沒有一支能打硬仗的隊伍,就無法在激烈的市場的競爭中搏得自己的一席之地,齊心的團隊可以使企業(yè)在市場上贏得更大的優(yōu)勢。
以往的企業(yè)注重的是成本,是效益,把企業(yè)成立起來就是作為經(jīng)濟組織要實現(xiàn)利潤的遞增,而我們的企業(yè),以人為主體,大力推動企業(yè)發(fā)展壯大核心,創(chuàng)新科技研發(fā)新品,做市場需要的低溫冷卻液循環(huán)泵,才能給企業(yè)帶來發(fā)展與進步,讓企業(yè)更好地發(fā)展。我們的團隊,每個人都有著一個共同的目標,也在為這個目標而奮斗,那就是提升每個人的基本素養(yǎng),然后才是公司的低溫冷卻液循環(huán)泵的銷售業(yè)績,當公司以個人為基準這樣才能發(fā)揮團隊的凝聚力,每個人在工作中都能獨當一面,也能在聚集一起的時候發(fā)揮自己的所長和能力,一起在市場競爭中和其他的公司團隊一較高下。
京華儀器,一家專注做低溫設備的專業(yè)品牌。其中以制造低溫冷卻液循環(huán)泵設備的技術顯為突出。我們擁有專業(yè)的技術團隊,市場嗅覺敏銳的市場部,熱情洋溢的銷售團隊,兢兢業(yè)業(yè)的售后服務,憑借著團隊之間的精誠合作,憑借優(yōu)良的品質、合理的價格、優(yōu)越的服務,公司堅持以客戶為基準的經(jīng)營理念,從研發(fā)到實驗室,提供技術前端、使用方便的設備。從產(chǎn)品到服務,用心滿足客戶需求。
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